您当前的位置:首页 >> 资讯中心 >> 工作动态 >> 地方动态 >> 综合
作者:兴义市残联 来源:残联办公室 发布日期:2020年03月25日 16:41 浏览次数:  文章字号:   

    兴义市残联巧借“东西部扶贫协作”之东风,实施“六个一”措施,补强贫困残疾人脱贫攻坚短板,巩固残疾人脱贫成果,助推扶贫协作落地增效。

    组织一次调研。按照脱贫攻坚“四个不摘”的要求,对建档立卡残疾人户和残疾人边缘开展集中走访调研,坚持问题导向,据实摸清底数,对就业愿望强烈的贫困残疾人及时建立需求台账,有针对性地合理开发符合残疾人自身特点的公共服务岗位,确保人员与需求精准匹配。

    编制一个方案。围绕东西部扶贫协作项目范围与要求,项目建设内容及规模,编制《2020年残疾人公共服务岗位补贴项目实施方案》,对项目实施主体、利益联结机制、效益分析和项目进度等重点环节进行了细化,明确了工作目标,强化了责任落实,确保2020年残疾人领域东西部扶贫协作资金、协作项目、惠及残疾人三项指标较去年有所增长。

    签订一纸协议。按照“谁聘用、谁管理”的原则,市残联与20个乡镇(街道)残联、53个村(社区)签订《残疾人公共服务岗位协议书》,落实项目资金管理和绩效评价;村级与受聘人员签订《劳动合同》并结合残疾人身体状况,科学合理设定工作量,明确服务期限、劳动报酬等硬性措施,切实保障残疾人公共服务岗位受聘人员的合法权益。

    举办一场培训。针对受聘人员素质参差不齐的情况,按照公共服务岗位职责要求,分期对公共服务岗位受聘人员进行全覆盖培训,切实提高服务工作技能,实现就业能力和专业技能的双提高。

    购买一张保单。为进一步提高贫困残疾人保障水平,减轻经济负担,有效防范残疾人因意外伤害导致的贫困,市残联积极筹措资金为扶贫协作公共服务岗位受聘人员购买人身意外伤害保险, 进一步增强其抵御意外风险能力,减轻政府、社会和家庭负担,保障残疾人正常生活、学习和工作。

    完善一份档案。对扶贫协作公共服务岗位受聘人员做到底子清、情况明,对岗位使用情况进行详细登记、检查、考核、建档。对公共服务岗位人员劳动报酬,实行专户储存、专账管理,报账严格实行转账制,不结算现金,有力的保障了项目资金“阳光”运行。

    据悉,市残联实施“六个一”措施,整合宁波市对口扶贫协作资金,投资50万,聘用辖区20个乡镇(街道)的60户贫困残疾人家庭参与所在村公共区域和公共路段环境卫生保洁和护路等工作,并按月计发1380元劳动报酬,按年度购买一份100元人身意外伤害保险,有效鼓励和引导建档立卡贫困残疾人参与社会劳动,改善生活条件和生存状况,助推脱贫显成效。

本篇文章共有1页 当前为第1页

编辑:残联办公室 作者:兴义市残联
【分享】
【推荐】【打印】【定制】【收藏此页】 【网站纠错】
相关文章

贵州省残联微信公众号

残联机构
地图查询

亚南说电影

省纪委驻民政厅纪检组

贵州省政务服务移动端